1 Боишься попросить помощи
2 Не задаешь вопросы
То же самое касается рядовых вопросов по своим проектам. Никто не ожидает, что ты с первого дня поймешь все нюансы работы. Несколько уточняющих вопросов дадут понять твоему начальнику и коллегам, что ты хочешь учиться и выполнять свою работу на «отлично». 
3 Не подходишь к начальнику
Это может смущать: не можешь ты просто взять и заглянуть в кабинет начальника без приглашения. Потом не знаешь, как сесть, с чего начать разговор. Но если ты регулярно будешь обсуждать с ним свои цели, твои сильные стороны и слабости, то этим заработаешь его уважение. Такие беседы покажут твое желание расти и совершенствовать свои навыки, а также улучшат ваши рабочие отношения.
4 Приходишь рано и остаешься допоздна
Когда попадаешь на работу мечты, есть соблазн показать, насколько тебе это важно, проводя на работе как можно больше времени. Но эта стратегия имеет неприятные последствия: ты вполне можешь перегореть. А это явно не то, что тебе нужно на классной должности, особенно в первый год.
5 Тебе чересчур комфортно
С другой стороны, нельзя создавать себе слишком комфортные условия в течение первого года работы – так ты забудешь двигаться вперед. Сопротивляйся своим вредным привычкам, например опаздывать, или время от времени листать Инстаграм, чтобы переключиться. Установи внутренний стандарт, который ты должна поддерживать, чтобы быть лучшим сотрудником.
6 Дружишь не с теми
7 Не говоришь о своих успехах
Порой сложно говорить и привлекать внимание к своей работе. Но если ты хочешь сохранить искрящийся настрой – это необходимо. Хочешь повышения? Показывай, какой вклад ты внесла. Заявляй о себе на собраниях, говори о своей работе с начальником, делись новыми идеями с окружающими. 
8 Ждешь одобрения
Ты не хочешь касаться вещей, которые напрямую не относятся к твоей работе, это понятно. Но порой приходится принимать решения самостоятельно, например, когда твой руководитель колеблется в выборе или недоступен. А если ты беспокоишься, что не знаешь, как следует поступить, то попроси окружающих подсказать направление.
9 Принимаешь критику на свой счет
Критика – это не обвинения во всех смертных грехах. Это то, что поможет тебе стать частью сильной команды. Если начальник критикует твой проект, запиши все замечания и имей их в виду в будущем.
10 Не читаешь чаты
Ты вышла из офиса – казалось бы, работа окончена. Но если у вашей компании принято общаться в чатах, то присоединяйся к дискуссиям. Это поможет наладить связи с командой, особенно во время первого года работы. Так будет проще обеспечить себе карьерное продвижение и улучшить свои показатели, а также сможешь перестать переживать о том, как коллеги воспримут твои идеи.
; void(0);){kind=link}