11 ошибок, которые ты делаешь в первый год работы

То же самое касается рядовых вопросов по своим проектам. Никто не ожидает, что ты с первого дня поймешь все нюансы работы. Несколько уточняющих вопросов дадут понять твоему начальнику и коллегам, что ты хочешь учиться и выполнять свою работу на «отлично».

Это может смущать: не можешь ты просто взять и заглянуть в кабинет начальника без приглашения. Потом не знаешь, как сесть, с чего начать разговор. Но если ты регулярно будешь обсуждать с ним свои цели, твои сильные стороны и слабости, то этим заработаешь его уважение. Такие беседы покажут твое желание расти и совершенствовать свои навыки, а также улучшат ваши рабочие отношения.

Когда попадаешь на работу мечты, есть соблазн показать, насколько тебе это важно, проводя на работе как можно больше времени. Но эта стратегия имеет неприятные последствия: ты вполне можешь перегореть. А это явно не то, что тебе нужно на классной должности, особенно в первый год.

С другой стороны, нельзя создавать себе слишком комфортные условия в течение первого года работы – так ты забудешь двигаться вперед. Сопротивляйся своим вредным привычкам, например опаздывать, или время от времени листать Инстаграм, чтобы переключиться. Установи внутренний стандарт, который ты должна поддерживать, чтобы быть лучшим сотрудником.

Порой сложно говорить и привлекать внимание к своей работе. Но если ты хочешь сохранить искрящийся настрой – это необходимо. Хочешь повышения? Показывай, какой вклад ты внесла. Заявляй о себе на собраниях, говори о своей работе с начальником, делись новыми идеями с окружающими.

Ты не хочешь касаться вещей, которые напрямую не относятся к твоей работе, это понятно. Но порой приходится принимать решения самостоятельно, например, когда твой руководитель колеблется в выборе или недоступен. А если ты беспокоишься, что не знаешь, как следует поступить, то попроси окружающих подсказать направление.

Критика – это не обвинения во всех смертных грехах. Это то, что поможет тебе стать частью сильной команды. Если начальник критикует твой проект, запиши все замечания и имей их в виду в будущем.

Ты вышла из офиса – казалось бы, работа окончена. Но если у вашей компании принято общаться в чатах, то присоединяйся к дискуссиям. Это поможет наладить связи с командой, особенно во время первого года работы. Так будет проще обеспечить себе карьерное продвижение и улучшить свои показатели, а также сможешь перестать переживать о том, как коллеги воспримут твои идеи.