Не зацикливайся на старом
Как правило, родители хотят для своих детей лучшего. Поэтому когда речь заходит о профессии, выбор падает на высокооплачиваемые специальности типа менеджмента, программирования и медицины. При этом новых сфер, например, блогерства, боятся как огня. И зря, ведь в наши дни многопрофильный специалист может получать в десятки раз больше обычного. Но для этого нужно не отставать от прогресса и учиться.
В отличие от взрослых дети быстрее разбираются в новых трендах и технологиях. Возьмем ребенка, который хочет работать в сфере гейминга и зарабатывать на стримах или кибертурнирах. Обычно родителей ошарашивает такой выбор. У них в голове возникает ряд логичных вопросов: что это за профессия, какая там зарплата и насколько она стабильна?
Не обязательно изучать новую область самостоятельно. Попроси ребенка подробнее рассказать о том, что его интересует. Это создаст между вами дополнительную связь и, возможно, даст ответы на ряд вопросов. Современные и неизвестные тебе профессии в будущем будут актуальны так же, как и привычные нам сейчас. Поэтому не зацикливайся на старом и будь открыта к новым вариантам.
Покажи профессию изнутри
Лучший способ осветить профессию — показать ее изнутри. Ты можешь договориться с руководством и взять ребенка к себе на работу или попросить своих друзей провести ему небольшую экскурсию. Важно показать показать, чем обычно занимаются сотрудники, чтобы в будущем профессия не разочаровала.
Например, детей не просто так водят на экскурсии, скажем, в пожарные части. Там они не только учат правила безопасности, но и рассматривают оборудование, узнают о том, как тушить огонь. После экскурсии у ребенка есть полное представление о том, кто такой пожарный и чем он занимается.
На начальном этапе с профессиями можно познакомить в игровой форме. Особенно если ребенка интересует общая сфера деятельности, а не конкретная профессия. В лагере CyberSpace он сможет попробовать себя в качестве медика, техника и журналиста. Это квест с соперниками и наградами: почти как компьютерная игра, только в жизни.
Дети могут лечить участников своих команд, модифицировать костюмы для сражений, создавать гаджеты, писать заметки. В каждой смене свой сюжет, который по-новому раскрывает игрока. Ребенок может примерить на себя роль топ-менеджера корпорации с безграничной властью или стать лидером местной оппозиции. Словом, здесь царит полная свобода для воображения в безопасных условиях.
Дай ребенку право выбора
Часто бывает, что ребенок выходит в жизнь несамостоятельным. Он рос в хорошей семье, неплохо учился, но не готов принимать решения во взрослом возрасте, не может завести семью или найти достойную работу. Его просто этому не научили. В детстве родители брали его часть ответственности на себя. Они решали все, вплоть до того, какую рубашку ребенку сегодня надеть.
Что уж говорить о том, как некоторые взрослые относятся к выбору профессии для своих чад. Они даже не спрашивают мнение ребенка, отмахиваясь: “Да тебе лишь бы ничего не делать”. Но так называемая лень не возникла на пустом месте.
Мы не сможем ходить на работу вместо наших детей, как это было в советском мультфильме “Про Сидорова Вову”. Поэтому с раннего возраста ребенку необходимо давать право выбора. И даже если решение вам не понравится, не критикуйте. Позвольте детям учиться на своих ошибках.
Помоги найти друзей-сверстников
В исследовании 2017 года британского образовательного фонда Sutton Trust 94% опрошенных работодателей ответили, что для успеха на работе и в жизни важны soft skills — навыки общения и взаимодействия с другими людьми, которые помогают добиваться успеха. Поэтому если хочешь хорошего будущего для своего ребенка, позволь ему проводить как можно больше времени с ровесниками.
Детский сад и школа хорошо развивают коммуникативные навыки. С друзьями ребенок ведет себя более раскованно, учится говорить с окружающими на равных и устанавливать свои границы. При общении вне дома он чаще проявляет инициативу, демонстрирует свою индивидуальность и обсуждает интересы.
Еще одним хорошим вариантом для развития soft skills может стать лагерь CyberSpace. Он рассчитан на детей с разным темпераментом. Стеснительный игрок постепенно погрузится в квест с помощью мастера-наставника. А более активный может занять лидирующие позиции в команде. На одну смену приезжает от 50 до 100 человек, так что ребенку будет с кем подружиться.
Сражения участников с противниками проходят с помощью безопасного оружия с мягкими патронами. Игроки делятся на разные команды и могут действовать как поодиночке, так и в отряде.
Весь процесс контролируют вожатые, наставники и профессиональные аниматоры, которые следят за питанием, здоровьем и настроением детей. Во время смены они заводят новых друзей, погружаются в живое общение и учатся новому. Внутри лагеря действует собственная валюта, которую можно заработать за прохождение квестов и потратить на улучшение экипировки либо на развлечения. Ребенок сам выбирает, как играть и что делать. Главное, что развивать свое воображение он будет на свежем воздухе в окружении леса.
; void(0);){kind=link}