Как преодолеть гендерные стереотипы во время собеседования

В современном мире женщина, работающая в мужском коллективе — это вовсе не нонсенс. Многие работодатели хвалятся своей толерантностью к гендерному разнообразию в рабочей среде, но, несмотря на это, женщины сталкиваются с проблемой двойных стандартов до сих пор. Чтобы стереотипы, укрепившиеся, так или иначе, в сознании современных людей, не влияли на твою успешную реализацию, необходимо знать, как правильно подготовить себя к возможным проблемам, возникающим из-за мифа о гендерном неравенстве и как реагировать на проявления неуважения в рабочей среде. Эти простые рекомендации помогут тебе избежать двойных стандартов и гендерных клише во время работы и, что самое важное, в процессе собеседования.

1. Предварительная подготовка

Чаще всего женщины становятся жертвами отнюдь нелестного мнения, что они не подходят для определенной работы из-за своей природной слабости и неуверенности. Но вот в чем секрет: неуверенность не зависит от пола, а является естественной психологической реакцией на предстоящее ответственное мероприятие. Тот факт, что женщины могут проявлять свои эмоции более открыто, чем мужчины, создало вокруг них ловушку «слабого пола».

Самое лучшее лекарство от неуверенности и волнения — это предварительная подготовка. Это значит, что тебе нужно изучить компанию, в которой ты планируешь работать, заранее продумать вероятные вопросы и ответы на них и самое главное — отрепетировать вслух. Таким образом, ты создашь подстраховку на психологическом уровне, которая должна скрыть подавляющую часть твоей взволнованности и придать уверенности в успехе. Но запомни, если ты не выполнила хотя бы один из перечисленных пунктов самоподготовки, считай, что подготовка не состоялась, а если ты не готова — это отличный повод для твоего окружения сыграть на твоей неуверенности.

2. Обезоружить собеседника

Еще один отличный способ избежать предвзятого суждения о тебе — это обезоружить своего собеседника. Сделать это ты можешь, захватив его внимание в первые минуты собеседования, прокомментировав специфику работы компании, показав, что твои познания о данной сфере деятельности довольно глубоки, дав понять, что ты провела некоторые предварительные исследования и у тебя есть комментарии (но пока что, без особой критики).

Еще один хороший вариант для начала — это комплимент. Не стоит переходить на личности, чтобы не угодить в еще одну ловушку, но положительный отзыв о продукте, который создается в этой компании, может создать положительную атмосферу для обоих собеседников. Также, можно завоевать своего будущего работодателя чем-то, что касается его лично. Как правило, это может быть сфера его интересов. Скажи, что заметила его энтузиазм в определенной области, а после расскажи что-то интересное, что ты знаешь об этом сама. Такая нехитрая манипуляция вполне человечна и никак не повлияет на твой профессионализм, ведь ты всегда можешь поставить себя на место своего собеседника и ощутить, каково это, когда кто-то говорит о том, чем ты живешь.

3. Демонстрация знаний

Говоря о своей прошлой работе, не бойся вдаваться в детали и персонализировать пройденный процесс. Покажи, что твое понимание специфики работы действительно глубоко, а имеющийся у тебя опыт живой и актуальный. Это отличный вариант заинтересовать работодателя: в резюме необходимо быть кратким, а на собеседовании можно и углубиться в подробности.
Говори уверенно, уточняя, что именно ты смогла добавить в рабочий процесс и почему это важно. Твое понимание рабочей системы и профессиональный креатив гораздо сильнее гендерных предубеждений, которые, так или иначе, могут повлиять на мнение о тебе будущего работодателя. В этот момент о них лучше вообще не думать, чтобы твое собеседование не превратилось в манифест феминизма.

4. Умение слушать

Важное качество, которое может придать тебе уверенности и создать положительное мнение о тебе как о профессионале — это умение слушать. Позволь своему интервьюеру говорить, обращая внимание на важные моменты его или ее мысли. Лучше всего помечать основные моменты в блокноте, чтобы всегда оставаться в ключе беседы. Позволь своему собеседнику думать, что именно он направляет беседу, но не упускай из виду фразы, которые ты могла бы прокомментировать. Покажи заинтересованность в том, о чем идет речь, ведь положительное отношение к собеседнику формируется именно благодаря осознанию взаимного интереса к обсуждаемому вопросу. Ты всегда должна помнить, о чем тебя спросили, а также, уметь задать свой вопрос.

5. Умеренная благодарность

Чтобы сохранить уверенность в себе, необходимо помнить, что все хорошо в меру, особенно благодарность. Будь вежливой и приветливой, но не переусердствуй с признанием, чтобы не сложилось впечатление, что ты отчаянно желаешь эту работу. Будь сдержанной и немного хладнокровной. Вместо того, чтобы позволить радости затмить твой рассудок, сосредоточься на необходимых пунктах, которые тебе необходимо уточнить у своего собеседника. Так ты покажешь больше профессионализма и понимания того, чем тебе придется заниматься, а это значит, что ты знаешь свое дело и не позволишь обращаться с тобой неподобающим образом.