Свое решение работодатели объяснили желанием понять характер будущего сотрудника, предсказать его поведение в коллективе и определить, является ли его психотип подходящим для определенной вакансии.
Так, 20% опрошенных отметили, что учитывают знак зодиака претендента на должность согласно той вакансии, на которую он хочет устроиться. 75% подчеркнули, что обращаются к астрологии только в те моменты, когда человек хочет занять руководящую должность.
50% респондентов поделились, что обращают внимание на знак зодиака соискателя, когда ищут офис-менеджера, 45% прибегают к помощи астрологии при поиске работников в сфере продаж и обслуживания. В IT-сфере на знак зодиака смотрят только 20% владельцев бизнес-предприятий.
52% работодателей считают, что желательно указывать свой знак зодиака в резюме. Но увидеть подобную пометку хотели бы только 19% HR-специалистов.
Несмотря на то, что у работодателей, как выяснило исследование, к знакам зодиака повышенный интерес, соискатели, наоборот, реже интересуются астрологией. 72% из них отметили, что не читают гороскопы перед тем, как принять решение о трудоустройстве. А 80% не опираются на советы астрологов, когда собираются на встречу с потенциальным работодателем.
Читать по теме:Поколение ретроградного Меркурия: почему миллениалы такие суеверные
; void(0);){kind=link}