1. Настойчивость
Если ты получила отказ — не стоит немедленно опускать руки. Конечно, пробивать головой стену не нужно, но нельзя так просто перестать отстаивать хорошие идеи. Руководитель компании гораздо вероятнее предпочтет сотрудника, который не опустит руки, столкнувшись с препятствием, а начнет искать новый путь для решения. Будь тем человеком, который сможет найти компромисс для сделки, сохранив как можно больше интересов компании, и это будет отмечено начальством.
2. Инициатива
Если ты хочешь быть замеченной — тебе нужно превзойти все ожидания. Прояви инициативу в том, чтобы возглавить большой проект или взять на себя самого сложного клиента. Подготовь ответы на возможные критические замечания в твой адрес, составь небольшую презентацию или просто напиши список причин, по которым именно ты сможешь справиться с задачей. Дай окружающим понять, что не будешь довольствоваться малым, а собираешься постоянно расти и совершенствоваться.
3. Надежность
Разве есть что-то более неприятное, чем человек, который обещает выполнить свою работу, но продолжает откладывать ее в долгий ящик? Руководители по-настоящему ценят тех, кто держит свое слово и делает то, о чем говорит. Не думай, что это простое и обыденное качество — им обладают действительно не все. Старайся четко следовать собственным планам, а если спрашивают о том, сколько времени тебе понадобится на определенную задачу, не занижай сроки на выполнение, реально оценивая свои способности.
14. Полезность для компании
Многие считают, что если вы работаете на равных должностях, то являетесь друг другу конкурентами, а значит, в этой борьбе каждый сам за себя. Но компании на пользу идет только здоровая конкуренция, а также умение прийти друг другу на помощь, если некоторые ваши навыки недостаточно развиты. Наверняка у вас с коллегами совершенно разный опыт работы и образование, а значит, вы можете подсказать друг другу неочевидные решения одной и той же проблемы.
Спроси у своего коллеги, есть ли в его делах что-то, с чем ты могла бы помочь. Задай этот же вопрос руководителю — возможно, именно ты знакома с управляющим компании, с которыми никак не получается заключить контракт.
Чем ярче ты покажешь, что ты сосредоточена на пользе компании, конечно же, не оставляя позади собственные приоритеты, тем вероятнее ты станешь первым кандидатом на повышение.
5. Энтузиазм
Пока все в твоем офисе стонут о том, что хотят выходных как можно скорее, ты можешь выделиться своим желанием сделать больше работы, не теряя в ее качестве. Любой здоровый энтузиазм заряжает не только тебя, но и окружающих коллег, так что попробуй научиться входить на работу с широкой улыбкой.
6. Доброта
Как бы мы ни любили свои рабочие места, время от времени приходится сталкиваться с разного рода конфликтами. Дедлайны учащаются, сроки уменьшаются, а отсутствие надлежащего отдыха вызывает все больший стресс. Стать раздражительной легко, но помни о том, что сохранение спокойствия, открытость и доброе отношение к окружающим принесут гораздо больше пользы, чем выяснение отношений.
Не нужно широких жестов — угости своих коллег и руководство домашним печеньем или захвати несколько дополнительных чашек кофе к началу рабочего дня. Предложи сделать перерыв и вместе прогуляться по району в обед, чтобы встряхнуться и освежиться, — не забудь при этом напомнить о преимуществах такой активности.
А как ты стараешься привлечь к себе внимание руководства?