По статистике, в Британии каждая вторая женщина хотя бы раз в своей жизни подвергалась сексуальному домогательству на рабочем месте. Однако в стране существует только одна подобная горячая линия. Уотсон сказала по этому поводу следующее:
Наконец создается впечатление, что люди поняли всю суть проблемы, и я действительно надеюсь, что с глобальной поддержкой, например, переговорами Международной организации труда на тему домогательств на работе, мы увидим изменение отношения к защите и ответственности касательно этого вопроса внутри страны. Понимая, что представляют из себя ваши права, вы можете отстаивать их и тот выбор, который у вас есть, если вы пережили домогательство на работе — важном месте для каждого. Эта линия помощи — огромный шаг к тому, чтобы понять, что женщин поддерживают, несмотря на то место, где они работают.
Цель горячей линии — оказывать юридическую помощь женщинам, чтобы рассказать об их правах и привлечь их работодателей к ответственности.
Старший юрист по правам женщин в Великобритании, Диба Сайид, сказала:
Эта линия помощи предполагает вдохновить женщин узнать об их правах на работе. Рассказывая им о законе, о равенстве на работе и дискриминации, мы сможем помочь им узнать о следующих шагах, например, как уверенно обращаться к системе правосудия. Мы знаем, что жалобы на сексуальные домогательства на работе все еще имеют место быть, это действительно оказывает негативное влияние и приводит к виктимизации. Вот почему Права Женщин будут также работать в том направлении, чтобы избавиться от подобных проблем, которые стали тяжелой ношей для женщин и сделали сложным понимание их прав.