Как работать с тем, с кем вас связывают романтические отношения

Офисные романы, перетекающие в серьезные отношения или даже браки — это не редкость и уж тем более не что-то аморальное. Но тем не менее, работа и личная жизнь — это всё же две разные сферы, соприкосновение которых может стать причиной конфликтов — как личных, так и профессиональных. Мы решили разобраться с тем, есть ли какие-то правила, которые помогут вам оставаться в отношениях с одним из ваших коллег и при этом не навредить своей карьере.

1. Взаимная помощь vs непрофессионализм

За: Работа вместе с новым партнером может быть вполне положительным опытом для вас обоих, так как, находясь в рабочей среде, вы можете помогать друг другу быть лучше каждый день и совершенствоваться в своей области. Искренний совет от того, кто теперь готов стать вашим близким человеком, всегда полезен и намного более ценен, чем профессиональный, ведь ваш партнер действительно хочет, чтоб вы стали более ценным работником. То же самое необходимо делать и по отношению к своему партнеру. Помимо самосовершенствования в рамках рабочих отношений, вы можете помогать друг другу добиться повышения или получить более выгодное задание, так как каждый из вас может замолвить слово за другого.

Против: В то же время, отношения в рабочем коллективе очень сложно скрыть и удержать, так как в данном случае вы всегда находитесь на виду, и всё то, что должно оставаться между вами, может подвергнуться риску стать достоянием общественности, что совершенно не профессионально. К тому же, ваш прочный тандем может влиять на общую коммуникацию в офисе, и вы больше не сможете общаться с другими коллегами, так как это может стать причиной для ревности. Так что если вы хотите сохранить новые отношения с партнером и старые отношения с коллегами, старайтесь держать необходимую дистанцию и не реагируйте слишком категорично, если эту дистанцию держит ваш партнер.

2. Поддержка vs слухи

За: Знать, что на работе есть человек, который может искренне порадоваться вашим успехам и разделить с вами тяжесть неприятных корпоративных моментов, очень приятно и полезно, особенно если вы недавно работаете в этой компании. Новость о повышении или участии в интересном проекте вы можете смело рассказать своему партнеру, и вместе вы сможете придумать отличный план действия.

Против: Но несмотря на то, что радость от общих рабочих будней может быть этапом, который только укрепит ваши отношения, есть риск, что вы столкнетесь с «утечкой» информации или завистью со стороны вашего нового парня.

Сообщение, которое вы прислали ему в течение дня, может попасть к руководству или обсуждаться среди других работников, что, разумеется, может оставить след на вашей репутации.

Чтобы этого не произошло, постарайтесь обсуждать приятные и волнующие моменты за пределами работы, а служебные радости оставьте до тех времен, пока ваша новая должность или участие в том или ином проекте не станет официальным.

3. Равенство vs манипуляция

За: Работать с кем-то, кого вы выделяете из общей компании, может быть полезно для того, чтобы развить свое профессиональное отношение к коллективу в целом. Знать, что с одним из ваших сотрудников вы сегодня пойдете домой, но при этом сохранять атмосферу равноправия в офисе — это довольно сложная задача, но ее плюсы очевидны.

Постарайтесь поддерживать повседневные беседы без изменений и не делайте поблажек своему новому партнеру, если вы занимаете более высокую должность, чтобы вокруг вас и ваших отношений не пошли слухи, которые могут быть использованы против вас обоих.

Против: Помимо неравного отношения, которое сразу же ощущается коллективом, существует также риск использовать своего партнера в полезных для себя целях или же быть использованной им, ведь он или вы имеете соответствующие привилегии — у вас отношения. Для того, чтобы не попасть в неприятную ситуацию, определите границы, которые ни вы, ни ваш партнер не можете переходить на работе. Иными словами, пусть у каждого из вас будет две личности: рабочая и нерабочая. Если вы замечаете, что ваш партнер начинает манипулировать вами, чтобы добиться своих корпоративных целей, пресекайте такое поведение, ведь оно может в будущем проявляться не только на работе.

4. Кооперация vs индивидуальность

За: Иметь близкого человека на работе — значит всегда рассчитывать на его поддержку и голос, даже если весь офис ополчился против вас. Вместе вы можете быть единым целым, которое отстаивает общие интересы, особенно если ваши отношения уже давно перестали быть тайной, или вы вступили в брак, и теперь весь офис должен считаться с фактом того, что вы — пара.

Против: Тем не менее, быть единым целым на работе — значит отчасти потерять свою корпоративную индивидуальность, которая важна для каждого сотрудника. Вас не должны видеть как одного человека, ведь у каждого из вас свои задачи и обязанности, не говоря уже о кругах общения, которые необходимы для социализации каждого из вас. Оставайтесь собой, даже если вы хотите поддержать своего партнера. Если он не прав, предложите альтернативный подход к решению проблемы, не выставляя его отрицательным персонажем.

5. Настоящие vs бывшие

За: Совместная работа может стать частью ваших отношений и помогать вам укрепить вашу эмоциональную связь. Вы можете быть достаточно профессиональными, чтобы контролировать баланс между профессиональным отношением друг к другу, поддерживая комфортную атмосферу для других работников, а также успевать быть хорошим партнером, делая комплименты друг другу, поддерживая и защищая.

Против: Но что произойдет, если ваши отношения по каким-то причинам закончатся? Вы рискуете потерять не только партнера, но еще и коллегу, а также ежедневно сталкиваться с проблемой того, как вести себя рядом с тем, с кем сейчас лучше бы вообще не поддерживать связи.

Игнорировать друг друга или устраивать сцены в офисе — это верх непрофессионализма, но и подавление своих эмоций может привести к тому, что стресс отрицательно отразится на вашей работе.

Как бы там ни было, отношения стоят того, чтобы их начинать, независимо от того, познакомились вы в офисе или в кафе. Не забывайте оставаться профессионалом, который может разграничить свою личную жизнь от рабочей, при этом используя все плюсы корпоративных отношений и справляясь с проблемами «по-взрослому».