В каких сферах жизни нам всё еще не хватает женщин

Смотря на примеры того, как женщины делали открытия в самых разных областях жизни, становились ролевыми моделями и своими делами доказывали, что они ничем не хуже мужчин и заслуживают справедливого отношения к своим талантам и способностям, мы невольно задумались, что в современном мире ситуация мало изменилась. Несмотря на то, что достойные женщины уже оставили след в истории и не нуждаются в том, чтобы их оценили другие, мы всё еще имеем дело с культурой, где мужчина звучит солиднее, вызывает больше доверия и обладает большей свободой — это не значит, что ему позволено делать что-то, что не позволено женщине. Фактически это не так, но вот со стороны общества мужчина всё еще воспринимается как более достойная власти, денег и достижений личность, чем женщина. Мы решили разобраться в том, в каких сферах современной жизни всё еще превалируют мужчины, и объяснить, почему равноправие в них важно как для женщин, так и для мужчин.

По данным исследований института статистики ЮНЕСКО, в современной науке превалируют мужчины, а женщины составляют лишь четверть международного научного сообщества. Это вовсе не значит, что женщины-ученые не имеют никаких шансов выйти на тот же уровень признания, что и их коллеги-мужчины, но показывает, что структура общества меняется очень медленно и неохотно. Это происходит как из-за неравноправной оплаты, уровня обучения, так и из-за агрессивной среды, в которую рискуют попасть женщины-ученые — такие прецеденты были в прошлом и всё еще существуют. На сегодняшний момент в Европе среди университетских профессоров, например, всего 10% женщин, а среди членов академических наук всего 5%. В нашей стране ситуация выглядит примерно так же. Как говорит доктор экономических наук, заведующая сектором экономики науки и инновационных процессов Института мировой экономики и международных отношений РАН Ирина Дежина, в России процентное соотношение женщин в научных лабораториях гораздо меньше, чем, например, в Японии. Ситуация развивается в пользу женщин только в странах, где уровень науки не так развит, как в Европе и Америке.

Именно поэтому равноправие в научной среде необходимо, так как чем больше женщин будет работать наряду с мужчинами, тем скорее изменится общество.

Ситуация с женщинами на экране касается не только социального равенства, но и затрагивает культуру. На протяжении долгого времени женщины появлялись в кино в качестве подруг, напарников или же возлюбленных главных героев-мужчин. Это чревато не только закреплением тенденции к объективации женщин, но и отсутствием значимых ролевых моделей в кино как таковых. Сколько замечательных примеров сильных, умных, храбрых и красивых мужчин, умеющих добиваться своего, покорять сердца и параллельно либо спасать мир, либо бороться с преступностью, либо венчать справедливость! А вот сильные женщины и героини, которым бы хотелось подражать, начали активно появляться только сравнительно недавно. Но большее количество женских персонажей важно не столько для равноправия, сколько для воспитания подрастающего и уже взрослого поколения женщин. Так как киноиндустрия является одной из самых популярных в сфере культуры и развлечений, это, пожалуй, самый действенный способ менять людей и доносить до них современные истины.

Времена Коко Шанель, Жанны Ланвен и Эльзы Скиапарелли задали эпоху, сделав индустрию моды женским делом на многие десятилетия. Но несмотря на то, что изначально многие из ныне процветающих модных домов были основаны женщинами, сегодня управляются они мужчинами. Такая тенденция существует по весьма объективным причинам. Сегодня женщины в модной индустрии думают не только о фасонах и моделях, но вынуждены строить настоящий бизнес и разбираться в маркетинге. Поэтому креативный директор модного дома превращается в менеджера. По данным Business of Fashion, еще одной причиной того, что женщины не доходят до вершины карьерной лестницы, является то, что многие женщины оставляют работу, чтобы устроить личную жизнь, а возраст 30-40 лет считается если не пенсионным, то возрастом, когда пора задуматься о будущем. А те креативные директоры-женщины, которые всё же предпочли карьеру и добились успеха, часто шьют одежду для мужчин, как, например, Грейс Уэльс Боннер.

Донести до женщин, что такое быть женственной, что такое гендер, и как одежда подчеркивает женскую индивидуальность.

Разумеется, женщины в политике занимают отнюдь не лидирующую позицию. За последние 20-30 лет доля женщин в российском правительстве повысилась незначительно, и сегодня достигает лишь 12%. Это очень мало, учитывая популярность феминистского движения и повышенной осведомленности о проблемах равноправия. В США, где равноправие воспринимается намного более позитивно, чем в России, количество женщин в политике составляет всего лишь 13%. Самое сильное женское сообщество в мире на сегодняшний день в скандинавских странах, где, соответственно, и равноправие более реально, чем в остальном мире.

Почему женщины-лидеры или же женщины, занимающие руководящие должности в политике, необходимы, становится понятно, если посмотреть на то, в каком направлении движется современная политика и как часто она делает шаги назад. О женских проблемах говорят мужчины, законопроекты предлагают люди, к светской власти отношения не имеющие. Женское движение душат и те женщины, которые уже служат в государственных структурах. В политике необходимо большее количество женщин, двигающих прогрессивные идеи, совершающих активные действия в сторону равноправного, справедливого и адекватного восприятия человеческих прав и свобод.