1. Делай больше, чем нужно
Умение завершить работу в срок помогает тебе не лишиться должности, но способность делать что-то за пределами необходимой нормы даст тебе возможность быть замеченной. Для этого необязательно брать на себя кучу дополнительных проектов, а по выходным выгуливать собаку босса. Достаточно небольших, но полезных усилий, например распечатать для всех коллег материалы, которые пригодятся на совещании, или найти способ сделать работу офиса еще эффективней.
Если хочешь создать позитивное впечатление у начальства, важно показать, что ты приходишь не просто отрабатывать, а эмоционально вовлечена в процесс и неравнодушна к успеху компании, а не только к собственному.
Однако не забывай, что инициатива порой бывает наказуема, а потому требует аккуратности. Не превращайся в выскочку, которая лезет не в свое дело. Действуй только в рамках собственных компетенций, а если выходишь за них, убедись, что тебя об этом попросили.
2. Умей заметить, когда кто-то нуждается в помощи
Еще один хороший способ привлечь к себе внимание – помочь кому-то другому. Не жди, когда тебя попросят, видишь, что коллега не справляется или допускает ошибку, — предложи ему поддержку, разумеется, если это в твоих силах. Это поможет сформировать хорошие отношения с коллективом, а на это руководство тоже часто обращает внимание, когда рассматривает кандидатов на повышение. К тому же человек, которому ты поможешь, всегда может выразить благодарность в присутствии начальника.
3. Покажи готовность учиться
Любой руководитель ценит сотрудника, который готов делать для компании больше, чем может сейчас. Даже если ты успешна в своем деле, всегда есть навыки, программы, направления, которые ты еще не освоила. Пусть они не пригодятся тебе сейчас в ежедневных задачах, но могут стать большим преимуществом в перспективе.
Участвуй в курсах и семинарах, когда есть такая возможность, делись с коллегами полученной там информацией. Ищи актуальные статьи, которые касаются вашей отрасли. Инициируй обмен опытом между коллегами из других отделов или даже компаний. Есть много способов показать, что ты заинтересована в развитии, найди тот, что понравится твоему боссу.
4. Стань известна каким-то конкретным навыком
Постарайся стать экспертом в какой-то конкретной теме или незаменимым специалистом в каком-либо определенном деле, даже если оно только косвенно касается твоей основной должности. Например, ты всегда в курсе последних тенденций в соцсетях, умеешь делать отличные фото или в считанные минуты решать любые проблемы с компьютером. А может, ты лучше всех справляешься со сложными клиентами или способна быстро организовать и скоординировать всех сотрудников.
Найди свой уникальный навык и пойми, как можно использовать его в работе вашей компании. Когда коллеги знают, что есть вопрос, с которым они могут обратиться только к тебе, это повышает твою ценность и авторитет в коллективе. Такой сотрудник всегда будет заметней, чем тот, кто просто хорошо справляется со своими обязанностями.
5. Расширяй социальные связи
Быть душой любого коллектива вовсе не обязательно, но позитивные отношения с коллегами вполне могут упростить твое продвижение по карьерной лестнице. Каким бы прекрасным сотрудником ты ни была, многое решают личные контакты. Это не значит, что дружить стоит только с теми, кто имеет хоть какую-то власть, — никогда не знаешь, какую роль в твоей жизни сыграет тот или иной человек.
Старайся проявлять внимание и устанавливать контакты с коллегами из других отделов, а не только с теми, с кем приходится непосредственно работать. Будь дружелюбна, но не заискивай, оставайся искренней. Если человек тебе неприятен, не обязательно поддерживать отношения с ним только ради выгоды.
Оставайся открытой для общения, но старайся не становиться участником офисных драм. Держись в стороне от сплетен, интриг, они могут существенно подпортить репутацию, отношения с людьми, к тому же отнимают немало энергии, которую полезней направить на работу.
; void(0);){kind=link}