Общение с какими людьми может пригодиться для твоего карьерного развития.
В любой карьере многое решают связи – и речь не о влиятельном знакомом, который «пропихнет» тебя на нужную должность. Вокруг много людей, которые способны помочь тебе в развитии, главное, вовремя определить их и поддерживать полезный контакт. Вот несколько видов социальных связей, которые пригодятся для карьеры независимо от того, в какой отрасли ты работаешь.
1. Идейный лидер
Это человек из твоей отрасли, который умеет думать на перспективу. Он интересуется тенденциями, прогнозирует, общается с коллегами из других компаний и смежных сфер. Такой специалист может подсказать, какие идеи назревают в вашей отрасли, как она может измениться в ближайшем будущем, и что нужно делать, чтобы оставаться в ней успешным профессионалом. В мире, где одна тенденция очень быстро сменяет другую, такой знакомый будет очень полезен.
2. Преподаватель из твоей юности
На эту роль скорее подойдет университетский преподаватель, а не школьный учитель, потому что он больше связан с твоей профессией, если ты работаешь по специальности. Надежный человек из твоей альма-матер поможет, к примеру, найти новые таланты для твоей отрасли или свести с кем-то из коллег. Кроме того, знакомый преподаватель может стать для тебя шансом поучаствовать в публичном выступлении или университетских дискуссиях — такой опыт часто пригождается для создания личного бренда.
3. Действующий сотрудник на работе твоей мечты
Возможно, есть компания, должность или отрасль, в которой ты мечтаешь оказаться, но пока не уверена в своих силах. Простой сотрудник из тех, кто уже находится там, поможет больше узнать о том, как получить эту работу. К тому же, когда общаешься с кем-то, кто достиг твоей мечты, она перестает казаться невыполнимой.
4. Тот, кто только начинает карьеру в твоей компании
С тем, кто только пришел работать к вам в компанию, вам тоже есть о чем пообщаться. Ты поделишься опытом и поможешь начинающему сотруднику быстрее адаптироваться и принести больше пользы вашей компании. А он или она сможет рассказать что-то полезное из своего прошлого опыта работы, или, если такового нет, даст свежий взгляд на то, чем занимается ваша компания.
5. Тренер по определенным навыкам
Звучит сложно, но, по сути, это любой человек, владеющий навыком, которого тебе не достает. Например, коллега, который привлекает всеобщее внимание на презентациях, мастерски общается с клиентами или умеет излагать мысли просто и интересно, поможет тебе улучшить технику публичных выступлений. Главное, не стесняться обращаться за советом, если видишь, что кто-то из окружающих в чем-то лучше тебя.
Читать по теме:6 карьерных целей, которые стоит поставить себе до конца года
6. Эксперт из сферы hr
Еще один всегда полезный знакомый — специалист по персоналу. Даже если ты пока не планируешь менять работу, рано или поздно это произойдет. Эксперт из сферы hr поможет составить резюме и освежить навыки собеседования.
7. Специалист по социальным сетям
Это может быть SMM-менеджер или просто человек с хорошим развитым в интернете личным брендом. Выполнять работу по продвижению за тебя он, конечно, не будет, но наверняка сможет поделиться рекомендациями, как это лучше сделать, в каких соцсетях и какие особенности есть у разных площадок. Эту информацию можно найти и в открытом доступе, но дельный совет, ориентированный конкретно на тебя, всегда пригодится.
8. Кто-то из противоположной отрасли
Люди из совершенно другой отрасли, как ни странно, тоже могут быть полезны для твоей карьеры. Долгое время вращаясь в одной сфере, мы обрастаем однородным кругом общения и изолируемся от остального профессионального мира, что ограничивает наше мышление. Общение с людьми с совершенно другой спецификой работы поможет открыть новые горизонты в твоей карьере, по-другому взглянуть на собственные перспективы. К примеру, если ты большую часть жизни проводишь в теме финансов, тебе не помешают друзья из сферы искусства или творчества.
9. Ученый из твоей области
На пути карьеры тебе могут встретиться люди, которые косвенно относятся к твоей сфере, только представляют научную, а не практическую ее сторону. Знакомый из академических кругов поможет при случае найти эксперта, полезного для твоей работы или компании. А общение с исследователями может изменить взгляд на уже знакомую отрасль.