6 карьерных целей, которые стоит поставить себе до конца года

1. Приобрести навык за пределами зоны комфорта

Мы склонны сосредотачиваться на том, что у нас уже хорошо получается – так гораздо больше шансов успешно справиться с задачей. Чувствовать себя некомпетентной, глупой — неприятно, но без этого ощущения невозможен рост. Пока ты оставляешь сложные непонятные вещи на завтрашний день (который, как известно, никогда не наступает), ты мешаешь своему развитию.

Дай себе обещание до конца года освоить один или несколько новых навыков в рамках твоей профессии или за ее пределами. Это будет сложно, но зато ты точно не сможешь себя упрекнуть, что топчешься на месте и зря теряешь время.

2. Научиться вести неприятные разговоры с коллегами

У каждого из нас на работе есть неприятный коллега или сложные темы, которых проще избегать. Возможно, это мешает тебе решить давнюю проблему и создать для себя более комфортные условия, получить повышение или просто эффективней работать.

Так как спорные темы в рабочем процессе – обычное дело, тебе стоит научиться говорить о них. Развивай эмоциональный интеллект — это поможет найти подход даже к непростым людям. Сделай над собой усилие и начни неприятный разговор, чем чаще ты будешь это делать, тем быстрее научишься решать любые проблемы, а не бежать от них.

3. Подумать над следующим шагом в карьере

Даже если сейчас тебя все устраивает, стоит подумать, какой ты видишь свою карьеру через несколько лет. Что для тебя профессиональное развитие: получить более высокую должность в этой же команде, поискать другие компании. Может быть, ты вообще не планируешь заниматься тем, что делаешь сейчас, всю жизнь – тогда стоит рассмотреть другие сферы и узнать, как в них попасть.
Жизнь слишком непредсказуема, чтобы ставить конкретные планы на несколько лет вперед. Но важно, чтобы ты видела перед собой разные варианты развития, тогда ты будешь уверенней чувствовать себя сегодня и не ошибешься в расстановке приоритетов.

4. Наладить контакт с большим числом коллег

Если ты работаешь в крупной компании, то можешь не быть знакома даже с половиной коллег из своего отдела, не говоря уже о других. Никогда не знаешь, какие связи тебе пригодятся, поэтому старайся оставаться открытой к общению со всеми, а не только с теми, с кем непосредственно сотрудничаешь.

Участвуй в корпоративных активностях, интересуйся работой других отделов, создавай свою сеть профессиональной поддержки.

Тому, кто работает удаленно, особенно важно наладить контакт с остальным коллективом, хоть и сделать это непросто. Участвуй в обсуждениях в общих чатах, подружись с парой людей из офиса, которые смогут держать тебя в курсе событий, находи повод хоть изредка появляться в компании – хотя бы просто на пару минут поздороваться и поучаствовать в светской беседе.

5. Укрепить свой личный бренд

О личном бренде сейчас говорят в основном в контексте соцсетей, но в реальной жизни имидж не менее важен. Проанализируй свой профессиональный образ. В каких навыках ты сильна, какую пользу приносишь компании, знает ли начальник о твоих достижениях, что нужно сделать, чтобы он их заметил.

Чему тебе еще стоит научиться, в чем ты пока не очень хороша? Какие отношения складываются у тебя с коллегами? Ответив на все эти вопросы, ты получишь более цельное представление о себе как о профессионале. Если образ, который сложился, тебя не устраивает, подумай, что нужно сделать, чтобы его изменить.

6. Помочь кому-то в его карьере

Если ты давно в компании и чувствуешь себя уверенно, подумай о тех, кто только начинает работу в ней. Вспомни, как тебе не хватало поддержки первое время, это поможет не зацикливаться исключительно на собственной карьере.

Тебе необязательно становиться нянькой и курировать каждый шаг новенького. Иногда достаточно одобряющих слов, предложения вместе пообедать или простых подсказок, которые помогут ему быстрее сориентироваться в офисе.