1. К тебе обращались за советом по поводу карьеры
Люди не обращаются за советом к тому, кого они не уважают. Если тебя просили поделиться опытом с теми, кто только мечтает оказаться там, где ты сейчас, значит для этого человека ты уже пример успеха. Впадать в приступ гордости не стоит, но признай, что ты уже чего-то достигла. И не отказывай в помощи тому, кто только начинает свой путь в карьере.
2. К твоим предложениям прислушиваются
Это не должно происходить каждый раз, когда ты что-то говоришь. Однако, если хоть иногда твою идею принимают коллеги и руководство – это стоит отпраздновать.
Замечать свои успехи и радоваться им важно, чтобы оставаться мотивированной и получать удовольствие от работы. Когда к тебе прислушиваются – это лучшее доказательство, что тебя уважают, как специалиста, и ты приносишь пользу компании.
3. Зарплата отражает твою ценность, как сотрудника
Ты можешь быть успешной даже если не зарабатываешь столько, сколько твои друзья в других областях. Сравнивай свой уровень дохода со средним по рынку, а не с зарплатой других людей (разве что эти люди — коллеги с таким же уровнем обязанностей). Если тебе платят конкурентоспособную сумму – это уже небольшая победа, особенно учитывая то, что женщинам часто трудно добиться равной оплаты труда.
Еще один критерий, по которому можно оценить свой доход – можешь ли ты договориться о том, чтобы получать больше, есть ли перспектива для финансового роста. Ответ «да» — значит, ты определенно пока находишься на своем месте.
Читать по теме:Понять свою ценность, или как выгодно продать себя работодателю
4. Ты принимаешь на себя новые вызовы
Все, чего хочет добиться человек первое время на новой работе – эффективно справляться со своими обязанностями. Но, когда период адаптации пройден и работа удается гораздо легче, привычнее и спокойнее, чем в начале, есть возможность для развития.
Если ты уже решаешься делиться своими идеями, брать новые проекты или ответственность за других сотрудников, значит, твоя карьера движется в верном направлении.
5. Босс поручал тебе крупные задачи
Когда ответственность за важные задачи в компании дают тебе, это, как минимум, значит, что руководитель в тебе уверен. Самое важное в такой ситуации – не позволить синдрому самозванца взять верх и не начать убеждать босса и окружающих, что ты не справишься. Любая ответственная работа – возможность вырасти профессионально.
6. Ты обретаешь новые навыки
Если ты способна шагнуть за пределы своих повседневных обязанностей и стремишься получать новые навыки, значит, ты развиваешься. Все, что ты делаешь на работе каждый день, формирует опыт, который повлияет на твою карьеру в перспективе. Может быть, сейчас твоя должность или компания, в которой ты работаешь, далека от идеала. Но пока ты продолжаешь делать что-то для собственного роста, твою карьеру точно нельзя назвать неудачной.
7. Хороших рабочих дней у тебя больше, чем плохих
Обрати внимание, с каким настроением ты чаще всего выходишь из офиса. Плохие дни бывают у всех, но работа не должна быть постоянным источником негатива. Нормальная атмосфера в коллективе, положительные эмоции от выполнения повседневных задач, удовлетворенность собой, как профессионалом, — тоже признаки успешной карьеры. Твой психологический комфорт не менее важный критерий при выборе и оценке работы, чем финансовый. Часто хорошие отношения с коллегами оказываются даже важнее высокой зарплаты.
8. Твоя нынешняя работа хоть немного лучше предыдущей
Это критерий, который помогает оценивать карьеру в целом, а не в конкретной компании. Если это не первая работа, тебе уже есть, с чем сравнивать. В идеале каждое новое место должно быть хоть немного лучше предыдущего: чуть выше зарплата, интересней работа, комфортней условия. Найдешь хоть один из этих плюсов, значит твоя карьера развивается. Чтобы отслеживать этот рост, важно каждый раз при смене работы анализировать, что тебе не нравилось на новом месте, чего бы ты хотела избежать в будущем.
; void(0);){kind=link}