Сегодня замглавы Министерства труда РФ Алексей Вовченко на заседании Госдумы представил новый законопроект. Согласно ему, работодатели обязаны еще более тщательно следить за здоровьем сотрудников.
Государственная политика в области охраны труда дополняется новым направлением — оценка и управление профессиональными рисками, что позволит исключать производственный травматизм за счет более адресного подхода к охране труда.
— объяснил Вовченко.
В законопроекте предлагается делать акцент не на профессию человека, а на вредные и опасные факторы, которые могут стать причиной рисков для здоровья. В том случае, если работодатель отказывается предоставить безопасные условия, работник сможет отказаться от выполнения работы.
Если работник посчитает, что работодатель не обеспечил для него безопасные условия труда, он сам может отказаться от выполнения работы, и за это ему не будет грозить увольнение или другие негативные последствия. Мы вписываем эту норму в Трудовой кодекс.
— сказал замглавы Министерства труда в беседе с «Российской газетой».
Также в интервью с изданием Алексей Вовченко прокомментировал изменения в Трудовом кодексе относительно женщин:
Ученые, заботясь о репродуктивном здоровье женщин, сделали вывод, что 456 видов работ потенциально вредны, и решили женщин к ним не допускать. Со временем он не только потерял актуальность, но даже стал архаичным, поскольку некоторые профессии уходят в историю, и сегодня их уже нигде не встретишь. Например, кочегаров паровоза. Совместно с учеными-профпатологами мы пересмотрели этот перечень и сократили его до ста наименований. Запрещенными для женщин остались работы под землей, связанные с подъемом тяжестей, и некоторые профессии, которые серьезно могут повлиять на репродуктивное здоровье, как правило, все они относятся к вредным и опасным производствам.
Добавить в избранное
Комментарии
(0)
; void(0);){kind=link}