Образ жизни

Как декретный отпуск для отцов влияет на отношения и климат в семье

На прошлой неделе ВЦИОМ пришел к выводу, что большинство россиян одобряют идею декретного отпуска для отцов: согласно данным исследования, почти 80% респондентов считают, что такая мера укрепит отношения в семье. По факту не все мужчины пользуются возможностью остаться с детьми, однако на деле у совместного воспитания есть масса преимуществ. Расскажем, как отцовский отпуск влияет на климат в паре и как с ним обстоят дела в других странах.

Отпуск закладывает фундамент для стабильности в семье

Мужчины, которые берут отпуск для слежки за ребенком, позднее могут наладить такие же гармоничные отношения, какие обычно выходят с малышом у мамы: с первых дней папы наравне с партнершами пеленают младенца, следят за его режимом питания, учатся подменять женщину. Позже они будут меньше волноваться, когда останутся один на один с воспитанником.

Исследование специалистов Университета штата Огайо, Университета Юты и Государственного университета Болл показало, что мужчинам, которые не боятся брать отпуск по уходу за ребенком, партнерши склонны доверять больше — а это ведет к улучшению отношений. При равном распределении обязанностей родители вместе проходят через трудности и знают, что могут поддержать друг друга в нестандартных ситуациях.

Повышает уверенность отца в своих силах

В российских семьях это довольно частая проблема. В материале «Молодой папа. Почему мужчин надо учить родительству» аналитик Forbes Дмитрий Волошин отмечал, что отцы в нашей стране уделяют детям всего 6 минут в день и 60% опрошенных видят в этом серьезную проблему. До сих пор остаются предубеждения, что заниматься ребенком не мужское дело, из-за чего те просто ощущают себя оторванными от процесса воспитания. Совместный декретный отпуск позволит вкладываться в уход за детьми обеим сторонам, улучшит навыки отца и даст уверенность в том, что он тоже может быть защитником своего ребенка.

Сохраняет социальную состоятельность женщины

Выбирая между карьерой и декретным образом, мать вынуждена либо прослыть в своем окружении несостоятельной родительницей, либо оказаться оторванной от общественной жизни на несколько лет. Профессор экономики в Университете Уилфрида Лорье Тэмми Ширли утверждает, что, оставаясь с ребенком, женщина рискует своей зарплатой и возможностью повышать квалификацию. Порой ее могут пристыдить или даже уволить за желание ухаживать за ребенком. В то же время, по мнению Ширли, отцы, которые берут декретный отпуск, не сталкиваются с подобными последствиями: они в праве следить за малышом и быть уверенными, что зарплата останется на прежнем уровне, да и рабочее место никуда не исчезнет. Таким образом мужчины могут наладить общий язык с малышом и помочь женщине подниматься по карьерной лестнице, если она этого хочет.

Как отцы уходят в декретный отпуск в других странах

В России мужчины уходят в отпуск по уходу за ребенком не так часто: по данным Forbes, на это соглашаются всего 2% отцов. Однако во многих государствах проявляется иная ситуация. В 2019 году ЮНИСЕФ предоставил анализ положения в 41 богатейшей стране: 26 из них предоставляют оплачиваемый период для отцов, и многие охотно на него соглашаются.

Финляндия

В феврале этого года финское правительство ввело поправки в процедуру ухода в декретный отпуск. С 2021 года оплачиваемый период будет предоставляться всем родителям вне зависимости от пола или того, являются ли они биологическими родственниками ребенка. Согласно новому закону, каждый воспитатель получает 7 месяцев отдыха по уходу за малышом. При этом один родитель может взять выходные другого и уйти в 14-месячный отпуск. Сейчас отцы могут рассчитывать на 8 недель оплачиваемого отдыха и 23 недели, в течение которых им стоит совмещать воспитание с основной работой.

Швеция

Здесь новоиспеченные папы имеют право на 90-дневный отпуск с сохранением 80% от их обычной зарплаты. Далее и отцы, и матери могут уйти в отпуск длиной до 195 дней с сохранением 3/4 заработка и еще на 45 дней с фиксированной дотацией размером в 19 долларов за сутки. По состоянию на 2018 год до 29% мужчин пользовались такой возможностью — сейчас количество отцов, которые остаются дома, только растет.

Южная Корея

Такая практика была введена в стране еще в 2007 году: если 10-12 лет назад не все мужчины охотно шли в декретных отпуск, то теперь, по данным правительственных отчетов, до 17% отцов занимаются непосредственным воспитанием детей. Они имеют право на 3 дня с полных сохранением зарплаты, затем на год перерыва — первые 3 месяца мужчины получают 80% от зарплаты, затем — 50%.

Канада

Здесь каждый родитель имеет право на отпуск продолжительностью в 5-8 недель без права передачи. Они оплачиваются полностью только в том случае, если воспитатель потом соглашается на перерыв в размере 35-61 недель. Позже персона получает компенсацию в размере от 33% до 55% в зависимости от длины отпуска. 40% отцов замечают, что им приходится отказываться от отпуска из-за финансовых ограничений — в остальном они бы охотно оставались с детьми.