Культура, Новости

В Германии признали травмой на производстве случай, когда удаленный работник повредил спину по пути к компьютеру

18952
0
В Германии сотрудник, работающий на удаленке, получил травму по пути к своему рабочему компьютеру. Мужчина, имя и место работы которого не разглашаются, с утра поспешил приступить к работе и упал. Суд по данному инциденту признал это травмой на производстве, как пишет The Guardian.

Федеральный суд Германии постановил, что мужчина может претендовать на компенсацию от работодателя. Из подробностей инцидента известно лишь то, что он живет в двухэтажном доме. Утром он спускался вниз из спальни, чтобы сесть за работу, но из-за спешки поскользнулся и упал на лестнице. В результате несчастного случая мужчина получил травму спины.

Суд встал на сторону истца потому, что мужчина спешил именно на работу, а не на завтрак или по другим делам. Эта деталь оказалась важной, так как по закону страховые случаи распространяются только на “первую” поездку на работу. В документах указали, что мужчина всегда начинает работать в домашнем офисе «сразу же, не позавтракав предварительно». Если бы истец шел не сразу к компьютеру, в компенсации могли бы отказать.

Сообщается также, что в нижестоящих инстанциях истец столкнулся с разногласиями по поводу своего случая, однако федеральный суд встал на его сторону и признал право на компенсацию.

Первая утренняя поездка из постели в домашний офис считается рабочим маршрутом, на который распространяется страховка. С истцом произошел несчастный случай на производстве, когда он упал утром по дороге в домашний офис

– значится в решении суда.

Суд приравнял рабочую деятельность “в домашнем хозяйстве застрахованного лица” с “осуществлением деятельности на территории предприятия” и подчеркнул, что в таком случае страховая защита должна предоставляться в том же объеме.

Ранее британские бизнес-психологи сообщили об исследовании, которое показало, что удаленные работники часто подвергаются дискриминации. Они упускают возможности, которые предоставляются офисным сотрудникам.