Федеральная служба государственной статистики опубликовала новые данные относительно дискриминации в оплате труда. В данный момент в России женщины получают в среднем на 10% меньше, чем мужчины, даже в сферах «исключительно женских».
Как сообщает Росстат, средняя зарплата мужчины составляет 38,6 тыс. рублей, в то время как женщины получают 28 тыс. рублей, а уровень дискриминации труда варьируется в зависимости от профессиональной сферы. Так, в областях разной степени сложности и физического труда женщины всё равно получают меньше, чем мужчины: руководители предприятий, продавцы на рынке, операторы автоматических сборочных линий и даже работники текстильных предприятий.
Среди весьма короткого списка исключений можно встретить такие профессии, как учителя, производители игрушек и представители киноиндустрии. Пожалуй, лишь здесь женщинам платят больше.
Президент Конфедерации труда России Борис Кравченко сообщил, что данная ситуация существует благодаря ряду причин, связанных с экономическими и культурными особенностями нашей страны:
Подобное мнение разделяет и первый вице-президент «Опоры России» Павел Сигал:
Несмотря на то, что в Трудовом кодексе РФ сказано о запрете на дискриминацию в сфере труда, многие государственные деятели считают более высокую оплату мужского труда оправданной не только из-за семейных ценностей, но и потому, что мужчины трудятся гораздо больше в силу физических особенностей, что значительно повышает производительность мужского труда.
К сожалению, судебные дела, возбуждаемые на основе дискриминации, случаются крайне редко, так как факт нарушения прав доказать практически невозможно. Эксперт центра «Общественная Дума» Антон Соничев говорит следующее:
Директор департамента аналитики «Альфа-Форекс» Андрей Диргин говорит о том, что в Советском Союзе разрыв между зарплатой мужчин и женщин был не так заметен благодаря единым ставкам оплаты, а также потому, что СССР считалась одной из первых стран мира, где защищались права женщин. В современном мире благодаря феминистским движения в Европе (Финляндия, Исландия, Норвегия), разница между оплатой мужского и женского труда сведена к минимуму. В патриархальных же странах (Венесуэла, Йемен, Румыния), наоборот, дискриминация очень велика.
Чтобы ближе ознакомиться с перечнем самых дискриминирующих профессий, можно посмотреть таблицу, опубликованную журналом Life.ru.
; void(0);){kind=link}