Укоренение стереотипов в обществе показывает и статистика. Например, согласно результатам опроса российского аналитического центра НАФИ, в 2020 году 24 % респондентов согласились с утверждением, что женщины хуже справляются с руководящими должностями.
Мы собрали распространенные стереотипы об успешных женщинах: от того, что они холодны, как лед, до их нечестности в достижениях.
1. Они чрезмерно эмоциональны
Это один из самых опасных стереотипов, с которыми сталкиваются женщины, строящие карьеру. Из-за того, что окружающие считают девушек чрезмерно эмоциональными, их могут попросту не воспринимать всерьез. Или посчитать, что их квалификация и навыки страдают из-за переживаний и чувств.
К примеру, когда Хиллари Клинтон, обычно сохраняющая хладнокровие, расплакалась во время предвыборной компании в 2016 году, на нее буквально набросились СМИ. И очень часто эту ситуацию описывали именно в негативном ключе.
К сожалению, этот стереотип может препятствовать продвижению женщин по карьерной лестнице. Им будет сложнее получить должности, связанные с ответственностью и необходимостью сохранять холодный ум. Однако, они вполне могут с этим справиться, а в некоторых случаях исполнять обязанности гораздо лучше мужчин.
2. Они холодны и недоступны
Наряду со стереотипом об эмоциональности идет и полная противоположность ему. Многие люди искренне верят, что успешные женщины холодные, недоступные и весьма неприятные.
Кстати, нередко именно так их изображают в кинематографе. Вспомни фильм «Дьявол носит Prada» с Мэрил Стрип или сериал «Схватка» — обе успешные героини были показаны беспринципными, властолюбивыми и неприступными.
Этот стереотип в сочетании с представлением о чрезмерной чувствительности представляет собой просто безвыходную ситуацию для женщин. Если ты открыта, приветлива и демонстрируешь эмоции, то ты недостаточно надежна, а если не делаешь этого — отталкиваешь окружающих.
Сложно найти золотую середину, особенно если больше озадачена делами и обязанностями, а не попытками угодить всем вокруг.
3. Они одиноки
«Одинокая дама с 40 кошками» — такое весьма стереотипное будущее часто пророчат женщинам с успешной карьерой.
Многие считают, что лидерские качества, упорство и другие профессиональные черты отпугивают мужчин. Значит, успешные женщины просто обречены на то, чтобы быть одинокими.
Конечно, многие женщины, построившие карьеру, действительно могут не хотеть выходить замуж. Нередко это связано с опасениями, что семья будет отнимать слишком много времени или препятствовать продвижению по карьерной лестнице.
Но нельзя говорить, что они непременно останутся одинокими. Многие успешные женщины ходят на свидания, встречаются с мужчинами и пользуются популярностью не меньше других.
К примеру, Марисса Майер с 1999 по 2017 год работала в компании Google в качестве инженера, дизайнера, руководителя и президента «Yahoo!». Это не помешало ей в 2009 году успешно выйти замуж, а затем родить сына и дочерей-близнецов.
Также этот стереотип развенчивает Сара Блэйкли — она придумала новую модель утягивающего белья и запатентовала его под маркой Spanx. Сара вошла в рейтинг Forbes, как самая молодая женщина, заработавшая свое состояние сама. К слову, оно составило около одного миллиарда долларов. А еще она замужем и у нее трое детей.
4. Они добиваются успеха за счет внешних данных
Этот стереотип неразделим с женщинами, занимающими высокие должности. Многие люди считают, что они добиваются успеха нечестно.
Например, из-за отличных внешних данных, а не образования и важных для работы навыков. Есть и более негативные предположения, которые их окружают: повышение через постель начальника или по знакомству и подобные.
Этот стереотип чаще всего поддерживается из-за зависти как женщинами, так и мужчинами. И это весьма раздражает — сплетни и слухи, которые появляются из-за подобных убеждений, могут значительно навредить карьере и тому, как тебя воспринимают коллеги.
5. Они похожи на мужчин
Представление о том, что сильные и успешные женщины обязаны в чем-то походить на мужчин, укоренилось в обществе давно.
Женственные черты характера и внешности могут восприниматься теми, кто поддерживает это убеждение, как признак некомпетентности.
Но, что самое интересное, когда женщина действительно проявляет черты, которые обычно приписывают мужчинам — напористость, открытое выражение своего мнения, жесткость, то ее, скорее всего, охарактеризуют в негативном ключе.
И в некоторых случаях продвижение по карьерной лестнице становится не только способом проявить себя и принести пользу обществу, но и постоянным поиском равновесия в проявлении эмоций и выражении себя.
Читать по теме:6 советов, что делать, когда коллега или босс перекладывают на тебя свою работу
; void(0);){kind=link}