Образ жизни

Что делать, если не можешь определиться с выбором работы

Бывает, нелегко определиться с выбором работы, особенно если ты получила несколько выгодных предложений. Возникают сомнения, как правильно поступить, чтобы принять верное решение и не разочароваться. Собрали полезные советы, как понять, что компания тебе подходит.

Учитывай долгосрочные цели

На твой выбор могут повлиять цели в настоящем, например, желание быстрее устроиться на новое место, получать зарплату, которая поможет поддерживать комфортный уровень жизни. Но не стоит забывать и про долгосрочные цели, рассматривать, насколько каждая вакансия им соответствует.

Вряд ли будет приятно, если устроишься в компанию, но через полгода обнаружишь, что продвижения по службе на твоем месте не предполагается, как и финансовых бонусов и дополнительных премий. Или узнать, что на новом месте невозможно работать удаленно, хотя ты планировала переезд в другой город через полтора года.

Узнай мнение сотрудников

Попробуй связаться с сотрудниками, которые трудятся в выбранной тобой компании, к примеру, по их рабочей электронной почте. Ведь нередко обещания работодателя на собеседовании не соответствуют тому, что происходит в реальности.

Обращайся к сотрудникам тактично и с уважением, сделай свое сообщение емким и кратким, старайся задавать открытые вопросы, на которые собеседник сможет дать развернутый ответ. Конечно, мнение — вещь субъективная, но если несколько человек говорят об одном и том же недостатке работы, возможно, так и есть.

Также стоит почитать отзывы о компаниях в интернете — нередко бывшие сотрудники указывают в своих сообщениях важные нюансы работы, а также рассказывают о недобросовестности работодателя.

Свяжись с менеджером по персоналу еще раз

Бывает, что на собеседовании задаешь не все вопросы о работе или вовсе забываешь узнать важные нюансы из-за волнения. Не стоит стесняться связаться с менеджером по персоналу еще раз, чтобы выяснить то, что ранее не удалось. Ведь чем больше знаешь о каждой вакансии и том, как организуется работа в компании, тем легче сделать правильный выбор.

Не забывай акцентировать внимание и на том, как менеджер отвечает на твои вопросы. Стоит трижды подумать перед тем, как соглашаться на вакансию, если он дает расплывчатые ответы, старается от них уйти или вовсе предлагает просто устроиться на работу, чтобы самой все понять.

Подумай, какое влияние окажет каждое предложение на твой образ жизни

Любая работа влияет на образ жизни сотрудника в большей или меньшей степени. Подумай, какой график тебе больше подходит, есть ли на рабочем месте возможность обучения, какие нюансы вызывают у тебя сомнения.

К примеру, если не готова подолгу отсутствовать дома, а в вакансии указано, что возможны ежемесячные командировки, стоит проанализировать, насколько это соответствует твоему образу жизни.

Сравни повседневные задачи, которые тебе предстоит выполнять

Расспроси работодателя о том, что будет входить в круг твоих ежедневных задач, а затем попробуй выполнить их дома. Это поможет понять, с какими сложностями ты столкнешься на новой работе, насколько тебе понравится такой опыт, а главное, какая из предложенных должностей или компаний кажется наиболее подходящей.

Также не стоит отказываться, если тебе предлагают посетить тестовый день на новой работе, который поможет оценить обстановку и спектр задач, которые придется выполнять на территории работодателя.

Подумай о качестве опыта, который получишь

Некоторые профессии помогут развить определенные технические навыки, относящиеся к одной области. Другие же дадут возможность овладеть более широким спектром навыков, которые можно применить в любой отрасли, например, в продажах или маркетинге.

Если не можешь определиться между двумя предложениями о работе, зарплата которых не слишком разнится, подумай, насколько опыт работы будет полезен тебе в будущем, особенно если не планируешь останавливаться на одной сфере деятельности или точно не определилась, чем хочешь заниматься.

Сравни двух потенциальных начальников

Нередко люди остаются не удовлетворены работой не из-за обязанностей и нагрузки, а из-за руководства. Поэтому при выборе нового места, особенно если у тебя есть несколько вариантов, нужно сравнить своих потенциальных начальников.

Узнай о каждом из них больше информации: какое образование они получили, какой вклад внесли в развитие компании. При личном разговоре спроси, как они помогают новым сотрудникам вливаться в коллектив и рабочий процесс, насколько они доступны для обратной связи.

Не менее важно подумать, какое впечатление каждый из них произвел на тебя на собеседовании. К примеру, общаться с пассивно-агрессивным боссом во время работы вряд ли будет приятно, а если он проявлял подобное поведение при первой встрече к тебе или другим сотрудникам, стоит подумать, хочешь ли ты трудиться под его началом.

Создай таблицу за и против для каждого предложения

Чтобы наглядно сравнить два предложения по работе, создай таблицу преимуществ и недостатков каждого. Это поможет глубже проанализировать каждую вакансию, а также разобраться, какая из них наиболее тебе подходит. Важно оценивать каждый пункт честно и непредвзято, чтобы достичь лучшего результата.