Понять свою ценность: как решить, сколько ты хочешь зарабатывать

Март 11 2019
0
Понимать, сколько ты хочешь зарабатывать, так же важно, как уметь четко перечислить свои профессиональные навыки и преимущества. Ответ на этот вопрос пригодится на собеседовании, в разговоре о повышении или при анализе собственной карьеры. Расскажем, как узнать, на какую заработную плату тебе стоит рассчитывать.

Ищи диапазон, а не конкретную цифру

Для начала сразу реши, что не будешь ограничивать себя конкретной цифрой. При поиске работы нужно учитывать много разных факторов: какие льготы предоставляет организация, сколько у тебя будет выходных, что еще, помимо денег, ты можешь получить от этой компании.

Адекватно оценивай себя как сотрудника, бери в расчет опыт, свои компетенции. Сложно соотнести все эти составляющие с конкретной зарплатной цифрой, поэтому устанавливай диапазон. При этом нижняя граница в нем – самая важная. По ней работодатель четко понимает, ниже какой суммы ты не готова получить за свою работу.

Часто кандидатам сложно самим четко назвать, сколько они хотят зарабатывать – страшно продешевить или, наоборот, отпугнуть работодателя высокими запросами. Чтобы цифра была оптимальной, тебе стоит самостоятельно изучить рынок.

Посмотри зарплаты на сайтах по поиску работы

Самое простое – мониторить сайты с вакансиями. Многие компании, хотя и не все, указывают заработную плату в объявлении. Почитай об организациях в интернете: учитывай их статус и размер, смотри, какие требования к кандидатам и как конкретно звучит название должности.
Этот этап поможет выявить примерный диапазон, но не стоит сразу принимать его на вооружение. Помни, что не всегда указанная на сайте сумма соответствует реальности. Но, если большинство компаний в твоем городе предлагают примерно одну и ту же зарплату, скорее всего, это значение адекватно для вашего рынка.

Не верь средним значениям

Официальная статистика вряд ли будет тебе полезна. Средние значения не предусматривают, что в нескольких организациях одна и та же должность может называться по-разному и включать разный набор обязанностей. К тому же статистика не учитывает твой личный опыт. Так что новости о том, что «менеджеры в России получают в среднем 50 тысяч рублей», — слишком общая информация, чтобы брать ее в расчет. Тем более не стоит упоминать ее в переговорах с работодателем – будешь выглядеть наивно.

Поговори с коллегами

Чтобы максимально приблизиться к реальным значениям, стоит поговорить о зарплатах с коллегами напрямую. Хорошо, если это будут и сотрудники организации, в которой ты планируешь работать, и специалисты из компаний-конкурентов.

В нашей культуре говорить о деньгах не очень принято, но ты можешь не напирать с прямым вопросом «сколько ты зарабатываешь», а сделать это в завуалированной форме. Попроси совета: «Я хочу устроиться в такую-то компанию, как думаешь, ожидать от них оклад в 40 тысяч рублей будет уместно?» или «Зарплата в 30 тысяч для дизайнера – это много или мало?». Люди гораздо охотней окажут помощь, чем будут рассказывать о том, что у них в кошельке.

Помочь могут не только коллеги, но и те, кто набирают сотрудников. Рекрутерам проще назвать конкретные цифры в твоей области, ведь они говорят не о себе. В идеале найти независимого специалиста, который хорошо разбирается в нужном тебе рынке.

Четко определи, какие у тебя будут обязанности

Начинать переговоры с работодателем стоит не с цифр, а с уточнения своих обязанностей. Спроси, что конкретно от тебя ожидают, какой результат им нужен, какой объем работы тебе придется выполнять ежедневно. Прикинь, сколько времени ты будешь проводить на работе и как много усилий она от тебя потребует. Наверняка ты узнаешь это только на практике, но примерно понять, насколько сложна должность, которую тебе предлагают, можно на собеседовании.

Знать, за что тебе будут платить, — важнейшая часть в определении желаемой зарплаты. На этом этапе ты можешь решить, готова ли проводить весь день в офисе за деньги, которые тебе предлагают. К тому же, говоря в первую очередь об обязанностях, а уже потом о зарплате, ты покажешь себя как профессионал.

Что ты учитываешь, определяя свою желаемую зарплату?

Другие статьи по темам: