Образ жизни, Психология

Как, с точки зрения науки, имя влияет на личность и жизнь

Некоторые люди считают, что имя определяет судьбу человека, и в чем-то они правы. Исследования ученых показывают, что имя действительно может влиять на характер, предпочтения и образ жизни человека. А еще на то, как его воспринимают окружающие. Мы расскажем о том, как с точки зрения науки имена влияют на их обладателей.

От имени могут зависеть предпочтения

Американский психолог Бретт Пелхэм считает, что имя может влиять на предпочтения человека. Такой эффект достигается благодаря скрытому эгоизму — бессознательному процессу, из-за которого более привлекательными кажутся вещи, которые вызывают определенные ассоциации. Например, они отражают мировоззрение человека или черты характера, причем и те, которые существуют в реальности, и те, которые он желал бы иметь.

Поскольку люди ассоциируют себя со своими именами и инициалами, то согласно теории Бретта Пелхэма, склонны предпочитать вещи, имеющие с ними что-то общее. Например, марку машины, в названии которой большинство букв совпадает с именем человека или партнера со схожим именем и фамилией.

Но не все согласны с этой теорией. Например, американский психолог Ури Симонсон говорит, что взаимосвязь имени и предпочтений, скорее всего, является обычным совпадением. А методология исследований, которые ее показывают, сомнительна.

Имя влияет на отношение к себе

Исследование, проведенное в 2000 году под руководством американского психолога Джин Твенге показало, что люди, которым не нравилось их имя, часто имели низкие показатели самооценки. А также им было сложно адаптироваться в обществе, заводить знакомства или романтических партнеров.

Ученые предположили, что это связано напрямую с нелюбовью к собственному имени — оно способствовало неуверенности и, как следствие, социальной неловкости и трудностям в общении.

Стоит отметить, что по словам многих людей, которые сменили нелюбимое имя на более приятное, их отношение к себе изменилось в лучшую сторону. Кроме того, подобная практика нередко помогает справиться с негативным прошлым и отпустить его, чтобы почувствовать себя лучше.

Редкость имени может способствовать выбору необычной профессии

Наверняка ты замечала, что среди знаменитостей, например, актеров и режиссеров много обладателей редких имен. Заметна эта тенденция и в других сферах, в которых достичь успеха удается не каждому. Например, в судебной практике или экстремальных видах спорта.

Исследование, проведенное в Китае в 2020 году, показало, что взаимосвязь имени и карьерного пути — не просто совпадение. Ученые выяснили, что более редкие имена были связаны с более высокой вероятностью выбора необычной карьеры. А еще обладатели редких и необычных имен чаще всего оказываются талантливы и любопытны.

Имя человека влияет на представление окружающих о его характере

В 2020 году в американском Журнале психологической ассоциации появился материал, который показал взаимосвязь между тем, как звучит имя и тем, как его обладателя воспринимают окружающие люди.

Выяснилось, что обладателей имен, в которых присутствовали сонорные согласные «м», «н», «л», «р», участники исследования ассоциировали с такими чертами характера, как высокая эмоциональность и доброжелательность.

А тех, у кого в имени были шумные согласные «к», «п», «ф» и прочие, участники исследования охарактеризовали как экстравертных и энергичных личностей.

Примечательно, что при проведении эксперимента участников просили охарактеризовать не только существующие, но и придуманные учеными имена. Они отметили, что полученные результаты друг от друга никак не отличались. Таким образом, не только конкретные знания о человеке могут быть причиной определенного мнения о нем, но и особенность «набора» букв в его имени.

Имя может стать причиной расовой предвзятости

В 2004 году ученые из США изучали, может ли имя стать поводом для предвзятости, вызванной расовой и этнической принадлежностью обладателя. Оказалось, что да.

Выяснилось, что резюме с «именами, звучащими как белые» имели на 50 % больше шансов получить звонок от работодателя по сравнению с «именами, звучащими как черные». Даже в случае, если предположительно белые кандидаты имели более низкую квалификацию или меньший опыт работы.

Другое исследование, проведенное американским психологом Дэвидом Фиглио, получило похожие результаты. В нем участники отметили, что дети с именами, характерными для азиатов и выходцев из стран Африки, чаще, чем сверстники подвергались предвзятому отношению со стороны учителей. А это, в свою очередь, негативно влияло на их психологическое состояние и оценки.