Правительство Германии сделало еще один шаг к установлению гендерного равенства. Новый закон страны обеспечивает квоту для женщин в руководстве компаний — как биржевых, так и государственных. Теперь в частных организациях, где совет директоров состоит из более чем трех человек, обязательно должна быть как минимум одна женщина. А в государственных компаниях женщины смогут занимать не меньше 30 % в советах директоров. Об этом сообщает издание The Guardian.
Министр по делам женщин Германии Франциска Гиффай отметила, что новые правила — это исторический шаг к установлению гендерного равенства:
Мы положили конец тому, чтобы в руководстве крупных компаний не было женщин. Потому что ничего не делается добровольно, и нам нужны руководящие принципы, чтобы двигаться дальше.
Мировые СМИ разделились в обсуждении этого вопроса. Так, в Financial Times уверены, что обязательная квота расценивается как вмешательство во внутренние дела компании. В то же время представители Reuters отмечают, что квота не повлияет на крупный бизнес в негативном ключе: для правления необходимо будет участие только одной женщины.
По данным исследования некоммерческой организации AllBright, в 2020 году Германию представляют 11 крупных компаний, в руководстве которых нет женщин. В правлении 30 крупнейших организаций страны работают 12,8 % женщин. В США эта отметка достигает 28,6 %, в Великобритании — 24,5 %, во Франции — 22,2 %. Как рассказывает компания «Делойт», в России женщин на руководящих должностях всего 8,5 %.
Добавить в избранное
Комментарии
(0)
; void(0);){kind=link}