Карьера

5 худших стереотипов о женщинах, добившихся успеха в карьере

18975
0
Гендерные стереотипы относительно карьерных возможностей не просто обижают. Из-за них женщинам может быть сложно получить работу или повышение, несмотря на то, что они обладают соответствующей квалификацией и показывают отличные результаты.

Укоренение стереотипов в обществе показывает и статистика. Например, согласно результатам опроса российского аналитического центра НАФИ, в 2020 году 24 % респондентов согласились с утверждением, что женщины хуже справляются с руководящими должностями.

Мы собрали распространенные стереотипы об успешных женщинах: от того, что они холодны, как лед, до их нечестности в достижениях.

1. Они чрезмерно эмоциональны


Это один из самых опасных стереотипов, с которыми сталкиваются женщины, строящие карьеру. Из-за того, что окружающие считают девушек чрезмерно эмоциональными, их могут попросту не воспринимать всерьез. Или посчитать, что их квалификация и навыки страдают из-за переживаний и чувств.

К примеру, когда Хиллари Клинтон, обычно сохраняющая хладнокровие, расплакалась во время предвыборной компании в 2016 году, на нее буквально набросились СМИ. И очень часто эту ситуацию описывали именно в негативном ключе.

К сожалению, этот стереотип может препятствовать продвижению женщин по карьерной лестнице. Им будет сложнее получить должности, связанные с ответственностью и необходимостью сохранять холодный ум. Однако, они вполне могут с этим справиться, а в некоторых случаях исполнять обязанности гораздо лучше мужчин.

2. Они холодны и недоступны

Наряду со стереотипом об эмоциональности идет и полная противоположность ему. Многие люди искренне верят, что успешные женщины холодные, недоступные и весьма неприятные.

Кстати, нередко именно так их изображают в кинематографе. Вспомни фильм «Дьявол носит Prada» с Мэрил Стрип или сериал «Схватка» — обе успешные героини были показаны беспринципными, властолюбивыми и неприступными.

Этот стереотип в сочетании с представлением о чрезмерной чувствительности представляет собой просто безвыходную ситуацию для женщин. Если ты открыта, приветлива и демонстрируешь эмоции, то ты недостаточно надежна, а если не делаешь этого — отталкиваешь окружающих.

Сложно найти золотую середину, особенно если больше озадачена делами и обязанностями, а не попытками угодить всем вокруг.

3. Они одиноки


«Одинокая дама с 40 кошками» — такое весьма стереотипное будущее часто пророчат женщинам с успешной карьерой.

Многие считают, что лидерские качества, упорство и другие профессиональные черты отпугивают мужчин. Значит, успешные женщины просто обречены на то, чтобы быть одинокими.

Конечно, многие женщины, построившие карьеру, действительно могут не хотеть выходить замуж. Нередко это связано с опасениями, что семья будет отнимать слишком много времени или препятствовать продвижению по карьерной лестнице.

Но нельзя говорить, что они непременно останутся одинокими. Многие успешные женщины ходят на свидания, встречаются с мужчинами и пользуются популярностью не меньше других.

К примеру, Марисса Майер с 1999 по 2017 год работала в компании Google в качестве инженера, дизайнера, руководителя и президента «Yahoo!». Это не помешало ей в 2009 году успешно выйти замуж, а затем родить сына и дочерей-близнецов.

Также этот стереотип развенчивает Сара Блэйкли — она придумала новую модель утягивающего белья и запатентовала его под маркой Spanx. Сара вошла в рейтинг Forbes, как самая молодая женщина, заработавшая свое состояние сама. К слову, оно составило около одного миллиарда долларов. А еще она замужем и у нее трое детей.

4. Они добиваются успеха за счет внешних данных

Этот стереотип неразделим с женщинами, занимающими высокие должности. Многие люди считают, что они добиваются успеха нечестно.

Например, из-за отличных внешних данных, а не образования и важных для работы навыков. Есть и более негативные предположения, которые их окружают: повышение через постель начальника или по знакомству и подобные.

Этот стереотип чаще всего поддерживается из-за зависти как женщинами, так и мужчинами. И это весьма раздражает — сплетни и слухи, которые появляются из-за подобных убеждений, могут значительно навредить карьере и тому, как тебя воспринимают коллеги.

5. Они похожи на мужчин


Представление о том, что сильные и успешные женщины обязаны в чем-то походить на мужчин, укоренилось в обществе давно.

Женственные черты характера и внешности могут восприниматься теми, кто поддерживает это убеждение, как признак некомпетентности.

Но, что самое интересное, когда женщина действительно проявляет черты, которые обычно приписывают мужчинам — напористость, открытое выражение своего мнения, жесткость, то ее, скорее всего, охарактеризуют в негативном ключе.

И в некоторых случаях продвижение по карьерной лестнице становится не только способом проявить себя и принести пользу обществу, но и постоянным поиском равновесия в проявлении эмоций и выражении себя.

Читать по теме:Карьера6 советов, что делать, когда коллега или босс перекладывают на тебя свою работу