1. Точно определи, что тебе не нравится
Нередко ощущение, что новая работа не оправдывает ожиданий, возникает из-за неуверенности, недостатка опыта или просто из-за стресса от непривычного места и коллектива. Ведь, чтобы понять все нюансы и аспекты выбранной карьеры может потребоваться некоторое время.
Поэтому стоит определить, что именно тебе не нравится в работе. Стоит задуматься о том, чтобы попрощаться с ней в случае, если причины серьезные. Например, график не соответствует заявленному в вакансии и тебе неудобен. Или от тебя, как от нового сотрудника, требуют того же, что и от тех, кто трудится в компании несколько лет, не давая времени на обучение.
В любом случае перед тем, как класть заявление об увольнении начальнику на стол, стоит поговорить с ним о несоответствиях, которые ты выявила, и выслушать его предложения, как можно с ними справиться.
2. Сосредоточься на преимуществах
Если у тебя нет возможности покинуть новую работу, стоит постараться изменить свой взгляд на нее. Бывает, что когда новое место не оправдывает ожиданий, люди сосредотачиваются исключительно на его недостатках, забывая про достоинства. Но стоит постараться делать наоборот и приучить себя концентрироваться на положительных аспектах твоей работы. Это поможет немного снизить твое недовольство, а также найти преимущества и поводы для того, чтобы не расстраиваться.
3. Улучши свою жизнь вне работы
Нередко из-за того, что новая работа не оправдывает ожиданий, страдают и другие аспекты жизни. К примеру, тебе совершенно ничего не хочется делать после того, как пришла домой или в вечер воскресенья, так как осознаешь, что с завтрашнего дня начнется новая трудовая неделя.
Но чем лучше твоя жизнь вне работы, тем больше сил у тебя найдется для того, чтобы не уволиться в спешке. А также ты сможешь дольше сохранять положительный настрой, если будешь знать, что после окончания трудового дня тебя ждет что-то приятное. Поэтому не стоит забывать об общении с друзьями, любимом хобби. А еще важно радовать себя мелочами: например, любимым кофе, блюдом или тренировкой под самый приятный для тебя плейлист.
4. Проработай хотя бы полгода
Большинство новых сотрудников увольняются с работы из-за того, что не могут преодолеть чувство неуверенности или влиться в коллектив. Но на это нужно время. В среднем, около полугода. Установи себе такую временную рамку вместо того, чтобы спешно писать заявление об увольнении. Если по истечению этого времени ситуация не улучшится, то стоит поразмыслить о том, будешь ли ты увольняться или нет. К тому же такое решение поможет накопить средств на случай, если все же придется попрощаться с работой.
5. Будь реалисткой
По словам американского психолога Дорис Кларк, стоит помнить, что идеальной во всех аспектах работы просто не бывает. В каждом виде труда или профессии найдутся недостатки. И стоит хорошо подумать, насколько они серьезны. Если в твоей работе есть то, что тебе не нравится, но по сравнению с возможностями и заработной платой это незначительно, то, скорее всего, стоит постараться с этим смириться, а не увольняться.
6. Рассматривай разные варианты
Нередко в компании, куда ты пришла трудиться, есть и другие вакантные должности. Если тебе совершенно не нравится то, чем ты занимаешься сейчас, стоит поговорить с начальником, чтобы перейти в другой отдел или подразделение. Так ты сможешь не прерывать трудовой стаж, но при этом исправить ситуацию и, возможно, получить ту работу, которая тебе понравится больше.
Также не стоит пренебрегать просмотром вакансий, пока работаешь. Не обязательно сразу разрывать трудовой договор перед тем, как отправляться на собеседования. Многие компании готовы подождать сотрудника пару недель, пока он завершает трудовую деятельность на прошлом месте, если по-настоящему в нем заинтересованы. Такая стратегия поможет не лишиться финансов, а также не столкнуться с разочарованием, если среди вакансий не сможет быстро найтись та, что придется тебе по душе.
Читать по теме:7 самых перспективных профессий 2023 года
; void(0);){kind=link}