Что необходимо обдумать, прежде чем уволиться с работы

Рано или поздно каждый из нас сталкивается с кризисом на работе. Ощущение рутины, скука и отсутствие перспектив могут сделать заурядную личность из самого креативного работника. Но чаще всего бывает так, что работа, которой люди посвящают всё свое время, вообще не подходит им, и уже давно пора что-то изменить. Сделать это непросто, ведь каждый боится остаться на мели, да и далеко не каждый любит бурные перемены, предпочитая держаться за насиженное место. Мы решили разобраться, как подойти к смене профессии более мягко, и какие вопросы необходимо задать себе прежде, чем уйти со старого места в поисках работы своей мечты.

1. Получаете ли вы достаточно признания?

Прежде чем уйти с работы и посвятить себя поиску дела своей жизни, необходимо ответить себе на простой вопрос: получаете ли вы достаточно признания на нынешней работе? Постоянное ощущение недооцененности может понизить вашу самооценку и отрицательно сказаться на мотивации и продуктивности. Если вы выполняете свою работу исправно, но постоянно сталкиваетесь с тем, что ваших усилий никто не замечает, то, возможно, пришло время что-то изменить. Чтобы не столкнуться с той же проблемой на новом месте, попробуйте начать с апгрейда вашего резюме. Наверняка за годы работы ваши профессиональные качества изменились, да и сами вы выросли как работник. Сделайте ваше резюме более привлекательным, чтобы новый работодатель смог по достоинству оценить всё то, что по каким-то причинам не имеет значения на старой работе.

Отсутствие признания также может указывать на то, что ваша работа настолько не приносит вам удовольствие, что вы перестали совершенствоваться и выполнять даже тот минимум, который от вас требуют. Очень сложно быть ценным сотрудником, если вы постоянно думаете о том, что теряете свое время, и заставляете себя делать то, за что получаете деньги.

2. Есть ли у вас возможность повышения?

Еще один знак, что пора что-то изменить — это отсутствие перспектив карьерного роста. Всем хочется развиваться, расти и со временем увеличивать свой статус и влияние в профессиональной среде. Именно поэтому отсутствие возможности получить повышение или регулярный отказ руководства повысить вас могут так же сказаться на вашей работе, как и отсутствие признания за ваши труды. В этом случае спросите себя, подходит ли вам такое отношение руководства, но не стоит забывать также и о том, что каждый работник сам ответственен за свой карьерный рост. Если за несколько лет вы не сдвинулись с места, возможно, вы делаете недостаточно для того, чтобы подняться на уровень выше, или же вы работаете в компании, в которой интересы работников ни во что не ставятся.

Прежде чем уходить с работы, подумайте о том, в какой сфере вы бы хотели развиваться и какой именно должности хотели бы достичь, чтобы не совершить ту же ошибку еще раз.

3. Временная работа стала постоянной?

Очень часто, преследуя большую цель и развивая дело своей жизни, людям приходится браться за «временную» работу, чтобы получать доход и элементарно существовать. Такая временная работа, несмотря на все ее объективные плюсы, может стать болотом, которое затянет вас, требуя всё больше ответственности. Вы начинаете понимать, что дело, которое должно просто поддерживать ваше существование, превращается в постоянную работу, конца которой не видно. Прежде чем бросить всё, обдумайте, насколько далеко вы ушли в выполнении обязанностей, которые отдаляют вас от желанного. Успели ли вы заработать и отложить достаточно средств, чтобы спокойно уйти и заниматься своим делом, а, может быть, идей о том, что делать дальше, у вас вовсе и нет, в таком случае, лишив себя дохода, ситуацию вы не спасете.

Обдумайте также то, насколько серьезно вы воспринимаете всё, что делаете на временной работе. Разумеется, любое дело требует ответственности и отдачи, но возможно, тот факт, что вы просто прикрываете свои тылы в то время, как мечта готовится осуществиться, поможет вам избавиться от стресса и не принимать близко к сердцу неудачи и трудности.

4. Переросли ли вы себя самого?

Желание уйти с работы и начать заниматься чем-то новым может быть также вызвано тем, что вы переросли себя как профессионала, взяли всё возможное, что могла дать вам ваша работа, коллектив и начальство, и теперь вы столкнулись с кризисом развития, даже если не осознаете это до конца. В этой ситуации необходимо спросить себя, на своем ли месте вы находитесь в принципе, быть может, вам уже давно нужно повышение или вообще стоит сменить сферу деятельности. Если вы понимаете, что по развитию и квалифицированности вы превосходите даже ваше начальство, но по какой-то причине вы всё еще получаете меньше и делаете скучную работу, то, действительно, есть смысл задуматься об увольнении и изменении своей траектории. Может быть, вы уже давно задумываетесь о том, чтобы что-то изменить, но по каким-то причинам думаете, что недостаточно хороши, чтобы занять более высокий пост. Вспомните, когда именно вы начали чувствовать, что «застряли» на работе, которая раньше приносила удовольствие, и решите, хотите ли вы продолжать расти и осуществить и другие свои мечты или же дадите рутине поглотить себя.

Другие статьи по темам: